为将3118云顶集团集团效劳质量提升事情落实到每一个细节，进一步提升政达公司整体效劳质量水平，政达公司多次组织员工培训，系统学习业务知识。结合各部分岗位特点，设置差别的培训内容，在工程施工宁静技术及文明施工、物业情况绿化治理及治安定静治理、互联网销售技巧、装修现场操作及事故应急处理等方面进行了培训，培训结束后组织员工进行岗位练兵运动，通过以考促学、以用促训的方法，牢固学习结果。通过各部分的培训，为员工提供了系统学习理论知识水平和实践操作的时机，有利于全体员工凝心聚力、真抓实干，不绝推动公司效劳质量提升事情再上新台阶。
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